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Und noch eine schöne Geschichte, allerdings schon von November 2009: “Viele Finanzämter sehen sich nicht mehr in der Lage, das Steuerrecht anzuwenden”.

In Niedersachsen forderte ein Finanzamt Steuerpflichtige auf, Einspruch gegen die eigenen Bescheide einzulegen und ihre Steuerlast selbst auszurechnen. Auch in Nordrhein-Westfalen zeigt sich die Finanzverwaltung überfordert: Dort lässt man die Erklärungen einfach liegen.

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Vor einigen Jahren las ich eine Frage, deren Inhalt folgender war:

“In einem Land haben alle Menschen ein Jahreseinkommen von 70.000 Euro. In einem anderen Land haben alle anderen 70.000 Euro und du bekommst 100.000 Euro.

In welchem Land möchtest du leben?”

Na, was für eine Frage, dachte ich, natürlich in dem Land mit den 70.000 Euro für alle.

Viele Menschen fragte ich im Laufe der letzten Jahre, wofür sie sich denn entscheiden würden. Nur sehr, sehr wenige entschieden wie ich. Die meisten wollten in das Land, wo sie 100.000 Euro bekamen und die anderen 70.000 Euro. Dieses Ergebnis verwirrte mich sehr und die Begründungen stellten mich nicht zufrieden.

Also warum habe ich mich für Variante “70.000 Euro für alle” entschieden?

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Ich habe jetzt mal etwas gemacht, was ich normalerweise niemals tue. Aber da unser aller Guido mit gutem seinem Beispiel voran gegangen ist und sich dabei auf namhafte Experten stützt, habe auch ich mich aufgrund seiner letzten Äußerungen ebenfalls mal mit der Aufbereitung der Hartz-IV-Debatte in der BILD beschäftigt. Also, worum geht es?

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Die Umwandlung Deutschlands in ein Niedriglohnparadies schreitet scheinbar unaufhaltsam fort. Auf der einen Seite senken die Arbeitgeber Schritt für Schritt die Lohnsumme, indem Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gestrichen oder gekürzt werden,

• teure Stammbelegschaften nach und nach abgebaut und durch Beschäftigte mit befristeten Verträgen oder neue Festangestellte mit massiv niedrigeren Bezügen oder gar nicht ersetzt werden,
• die Arbeitgeber-Beiträge zu den Sozialversicherungen durch veränderte gesetzliche Regelungen mehr und mehr auf die Arbeitnehmer umgewälzt werden,
• alle mögliche Arbeiten ins Ausland verlagert oder an preiswerte Anbieter - mit Billig-Tarifverträgen - ‚outgesourct’ werden,
• man aus den Arbeitgeberverbänden austritt und damit nicht an tarifvertragliche Regelungen gebunden ist,
• usw. usw.

Auf der anderen Seite steigen die indirekten Steuern, die Kosten für alle ehemaligen und alle noch öffentliche Dienstleistungen, die Kosten für nicht mehr im Leistungsspektrum der Krankenkassen enthaltene medizinische Leistungen, die Fahrpreise im Nah- und Fernverkehr, und was der Inflationstreiber mehr sind.

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